07.10.2022| Autor: Palden Nyima| Źródło: China Daily


Tenzin Dondrub

Gdy słońce odbija się od szczytów odległych gór, Tenzin Dondrub popija ostatni łyk herbaty z masłem z drewnianej miseczki i idzie do swojego biura.

Tybetańczyk przeszedł w firmie Tibet Gaozheng Building Materials Co. drogę od szeregowego pracownika w 2000 roku do stanowiska dyrektora d.s. produkcji 10 lat później. Firma, której poświęcił się przez dekadę, stała się największym producentem cementu na Wyżynie Tybetańskiej, w dużej mierze dzięki jego wysiłkom.

Pod kierownictwem Tenzina Dondruba firma i jej pracownicy dobrze prosperują. W ostatnich latach kierował firmą Tibet Gaozheng Building Materials Co mając na uwadze zrównoważony rozwój i promując zmniejszenie zużycia energii i emisji.

Tenzin Dondrub został członkiem Komunistycznej Partii Chin w 2003 roku i od dwóch dekad rośnie wraz z KPCh. Ceni sobie życie pod opieką Partii i pozostaje wierny misji służenia ludziom, poświęcając swoje życie pomyślności firmy i przynoszącej korzyści jej pracownikom i społeczeństwu.

„Od samego początku zdałem sobie sprawę, że misją Partii jest służenie ludziom i żyłem z tym podstawowym celem przez ostatnie dwie dekady” – powiedział Tenzin Dondrub, dodając, że praca dla innych ludzi zawsze była dla niego spełnieniem.

Obecnie pełni funkcję zastępcy dyrektora generalnego firmy, dyrektora d.s. produkcji firmy i sekretarza partii działu linii produkcyjnej.

Jako pracoholik przez ostatnie 10 lat ani razu nie poprosił o zwolnienie z pracy, znajdując wytchnienie w odpowiedzialności za swoje obowiązki.

Tenzin Dondrub podkreśla, że ​​skuteczne zarządzanie pracownikami wymaga doskonałej komunikacji oraz szybkiego i odpowiedniego rozwiązywania wszelkich problemów, które mogą się pojawić.

„Skuteczny system zarządzania linią produkcyjną jest niezbędny dla każdej firmy, aby mogła stawić czoła nowym wyzwaniom i dążyć do przyszłego rozwoju. Jest to podstawa w umożliwieniu pracownikom realizacji ich potencjału i wydajności oraz stymulowania ich zapału do pracy” – powiedział.

Aby rozwiązać historyczne zaszłości w fabryce, całkowicie zrewidował sposób zarządzania, wprowadzając nowe przepisy, nadzór, nagrody i kary w celu poprawy wydajności.

„W 2020 roku wiele procesów produkcyjnych na linii technologicznej zostało technicznie zmodyfikowanych, tworząc wygodniejsze środowisko pracy dla pracowników, znacznie zmniejszając pracochłonność i poprawiając wydajność produkcji” – powiedział.

Tenzin Dondrub powiedział, że zawsze stawia bezpieczeństwo na pierwszym miejscu i przypomina swoim pracownikom, aby zabierali głos, jeśli widzą potencjalne zagrożenia.

W jego firmie przez sześć kolejnych lat nie nie było żadnych wypadków.

W 2019 roku został wyróżniony tytułem Wzorowy Pracownik Regionu. W 2021 r. został odznaczony Medalem Chińskiej Młodzieży a 4 Maja i został wybrany jako jeden z delegatów TRA na nadchodzący XX Kongres Narodowy CPC.

„Wybranie na delegata XX Kongresu Narodowego KPCh to wielki zaszczyt, jestem świadom swej odpowiedzialności” – powiedział Tenzin Dondrub.